NewПопулярные продукты и программы NSP
NewКоллаген плюс
NewКрем с экстрактом Под’Арко
Смарт Мил
NewВери-гон
NewАстрагал НСП Astragalus NSP
NewVitamin D3 (Витамин Д3) NSP
BREMANI CARE - инновационная линейка итальянской омолаживающей косметики для домашнего ухода на профессиональном уровне
Внимание!: - Марафон ЖКТ
Где можно купить продукцию компании NSP. Все сервисные цетры НСП
Tel, Viber,WhatsApp +375296864563
Телефоны:
В Беларуси
Tel, Viber, WhatsApp +37529 6864563
+37529 5096326
в Марьиной Горке
Tel, Viber +375296127426
в Пуховичах
Tel, Viber +375296127426
в Боровлянах
A1, Viber +375293198378
в Червене
A1, Viber +375296154800
в Бобруйске
A1, Viber +375296489490
в Витебске
A1, Viber +375296489490
в Мурманске и Мурманской облати
Tel, Viber,WhatsApp +79210389457
Реферальная ссылка
в Подольске Московской облати
Tel, Viber,WhatsApp,Telegram +7929 5664077
Реферальная ссылка
в Казахстане
Tel, Viber,WhatsApp +79897155393
+79081724708
в Армении
Tel, Viber,WhatsApp +79897155393
+79081724708
в Азербайджане
Tel, Viber,WhatsApp +79897155393
+79081724708
в Грузии
Tel, Viber,WhatsApp +79897155393
+79081724708
в Киргизии
Tel, Viber,WhatsApp +79897155393
+79081724708
в Узбекистане
Tel, Viber,WhatsApp +79897155393
+79081724708
в Молдове, Кишиневе
Tel, Viber,WhatsApp +375296864563
в Україні
Tel, Viber +375296864563
Продукция NSP В Германии
Viber,WhatsApp, telergram +375296864563
В Польше
Viber,WhatsApp, telergram +375296864563
В странах Евросоюза, входящих в Польский рынок
Viber,WhatsApp, telergram +375296864563
NSP Turkey (в Турции)
Tel, Viber, whatsApp +375296864563
Регистрация по ссылке
СЦ 350
11:16 11.06.2018
|
А1, Viber, WhatsApp, Telegram +375296864563
Реферальная ссылка (Регистрация - оформление дисконта NSP в команду Лидера-Менеджера Александра Фрейдкина )
(номер СЦ: для России, Казахстана -300, для Беларуси-290, для Турции - 350, Украины- 333)
Приложение 1
Таблица 1.
Перечень существующих рангов и требования для их подтверждения
Ранг |
Личный Объем (ЛО) |
Групповой Объем (ГО) |
Количество квалифицировавшихся Лидеров 1-го поколения |
Объем лидера (Директора) в 7-ми поколениях, квалифицировавшихся Лидеров его подсети |
Объем лидера (Директора) в 7-ми поколениях, квалифицировавшихся Лидеров его подсети согласно правилу "одной сосотавляющей" |
Ассистент |
— |
— |
— |
— |
— |
Консультант |
≥ 30 |
≥ 150 |
— |
— |
— |
Менеджер |
≥ 30 |
≥ 400 |
— |
— |
— |
Лидер |
≥ 30 |
≥ 500 |
— |
— |
— |
Лидер-ассистент |
≥ 30 |
≥ 500 |
1 |
— |
— |
Лидер-консультант |
≥ 30 |
≥ 500 |
3 |
— |
— |
Лидер-менеджер |
≥ 30 |
≥ 500 |
5 |
10000 |
3000 |
Директор-ассистент |
≥ 30 |
≥ 400 |
7 |
30000 |
9000 |
Директор-консультант |
≥ 30 |
≥ 300 |
10 |
60000 |
18000 |
Директор-менеджер |
≥ 30 |
≥ 200 |
15 |
120000 |
36000 |
Член Совета Директоров |
≥ 30 |
≥ 100 |
20 |
250000 |
75000 |
Таблица 2.
Правила квалификации на ранг Консультанта и Менеджера
Ранг |
Личный объем ЛО (количество набранных очкoв) |
Групповой объем ГО (количество набранных очкoв) |
Коммулятивный групповой объем КГО (количество набранных очкoв) |
Схема ускоренных квалификаций (количество набранных очкoв) |
Консультант |
≥30 |
≥150 |
≥500 |
Выполнение ГО ≥ 150
при ЛО≥30 в течение 2-x месяцев подряд |
Менеджер |
≥30 |
≥400 |
≥3000 |
Выполнение ГО ≥ 400
при ЛО≥30 в течение 3-x месяцев подряд |
Таблица 3.
Правила квалификации на ранг Лидера
|
Личный объем ЛО |
Групповой объем ГО |
Коммулятивный групповой объем КГО |
Групповой объем согласно "Правилу одной составляющей" |
Первый способ |
≥30 |
≥500 |
≥6000 |
≥150 |
Второй способ |
≥30 |
≥4000 |
— |
≥150 |
|
Схема ускоренных квалификаций |
Первый способ |
За первые 2 месяца работы с начала работы КГО≥3000 из которых ЛО ≥ 200 очков |
Второй способ |
Выполнение ГО≥800 при ЛО≥30 в течение 3-х месяцев подряд В квалификационном месяце групповой объем согласно "правилу одной составляющей" ≥150 |
Третий способ |
Выполнение ГО≥1500 при ЛО≥30 в течение 2-х месяцев подряд В квалификационном месяце групповой объем согласно "правилу одной составляющей" ≥150 |
Таблица 4.
Правила квалификации Лидера на ранги: Лидер-ассистент, Лидер-консультант, Дидер-Менеджер, Директор-ассистент, Директор-косультант, Директор-менеджер, Член Совета Директоров
Ранг |
Количество квалифицировашихся Лидеров первого поколения |
Сумма групповых объемов 7-ми поколений квалифицировавшихся Лидеров подсети Лидера (Директора) |
Сумма групповых объемов 7-ми поколений квалифицировавшихся Лидеров подсети Лидера (Директора), согласно "правилу одной составляющей" |
Особые условия |
Лидер-ассистент |
1 |
— |
— |
— |
Лидер-консультант |
3 |
— |
— |
— |
Лидер-менеджер |
5 |
10000 |
3000 |
— |
Директор-ассистент |
7 |
30000 |
3000 |
в течение 3-х месяцев подряд |
Директор-консультант |
10 |
60000 |
18000 |
в течение 3-х месяцев подряд |
Директор-менеджер |
15 одних и тех же |
120000 |
36000 |
в течение 3-х месяцев подряд |
Член Совета Директоров |
20 одних и тех же |
250000 |
75000 |
в течение 3-х месяцев подряд |
Мои промоушены>>>
Партнерство с компанией NSP>>>
|